大量的实证研究都证明，费结构化面试的信度和效度显然要比结构化-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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2

大量的实证研究都证明，费结构化面试的信度和效度显然要比结构化面试的信度和效度高得多（）

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简析保护员工身体健康的主要措施。

在实践中，推动人才管理运动的主要力量是（）

A、新的人才管理信息系统
B、新的经济形式
C、国际化水平的提高
D、劳动力素质提高

下列选项中属于内在报酬的是（）

A、工资
B、福利
C、宽大的办公室
D、富有挑战的机会

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